东部地区的事业编待遇情况如下：

专业技术岗位待遇

在东部省份三线城市，事业单位专业技术岗位10级的应发工资为4500元，实发到手3000元，每个月公积金900元，年终精神文明奖和综治平安奖等合计两万多，一年到手收入5万多。

基层乡镇事业单位待遇

在经济较为发达的地区如浙江、江苏等地，基层乡镇事业单位人员的待遇相对较好，总体上各方面福利待遇有保障，但具体待遇水平会因地区不同而有所差异。

劳务派遣方式待遇

聘用方式为劳务派遣，提供五险一金，具体待遇需根据岗位和工资面议。

综合收入情况

在某东部城市，事业编人员每个月到手工资6500元左右，公积金双边2050元，年终考核17000元，取暖补贴一年2150元，全年总收入约12.2万元。

工资构成

事业编待遇主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金组成。基本工资根据岗位和职称等因素确定，绩效工资根据个人的工作表现和业绩评定，津贴补贴包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

福利待遇

除了工资外，事业编人员还享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，还可能享受住房公积金、职业年金等福利待遇。事业编人员还享有一系列休假和假期制度，如年休假、探亲假等，以及参加培训和学习的机会。

总体来说，东部地区的事业编待遇相对较好，但具体待遇水平会因地区、岗位和个人情况而有所不同。一些经济发达地区的基层事业单位和专业技术岗位待遇较为优厚，而劳务派遣人员的待遇则根据具体情况而定。建议在选择事业编岗位时，可以综合考虑地区、岗位和个人发展前景，以获得最为合适的待遇。