镇医院事业编的待遇情况如下：

工资待遇

月平均工资：乡镇卫生院编制人员的月平均工资在3000-7000元之间。

第一年工资：有数据表明，第一年工资在2000-3000元之间。

专业技术资格与工资：乡镇卫生院的在编职工工资根据个人的专业技术任职资格决定，中级职称专技人员最低在6000元，副高级职称工资在8000元左右。

具体案例：

某乡镇卫生院的临床医生，工龄十年，职级十一级，每月应发工资4100元，扣除五险一金后实发工资约2000元，另有奖励性绩效1500元。

江西省某卫生院医生年收入约为13万元人民币，包括基本工资、绩效和双边公积金等。

赣州某卫生院医生年收入约为5万元人民币。

某区卫生院医生年收入税前10万元人民币，包括基本工资、绩效、公积金和其他福利。

福利待遇

年终奖：部分卫生院提供年终奖，但具体金额不详。

其他福利：包括购物卡、医疗保险、体检、家庭医生签约等补贴。

公积金：双边公积金每月缴纳金额在1000-1600元之间。

工作环境和氛围

工作压力：有观点认为乡镇卫生院的工作压力相对较小。

人际关系：存在关系户的情况，可能会影响新员工的岗位安排。

建议

综合考虑：在选择乡镇卫生院事业编时，建议综合考虑工资待遇、福利待遇、工作环境及人际关系等多方面因素。

实地考察：如果可能，可以实地考察乡镇卫生院的工作环境和氛围，以便更准确地了解实际工作情况。

职业发展：了解乡镇卫生院的晋升渠道和职业发展机会，以便规划自己的职业生涯。

这些信息可以帮助你更全面地了解乡镇卫生院事业编的待遇情况，从而做出更合适的选择。