县城会计事业编的待遇情况如下：

工资待遇

一般情况：县城会计事业编的工资待遇因地区、单位性质和个人资历不同而有所差异。普通会计的工资水平在3000-5000元之间，会计主管的工资在4500-7000元之间，而财务经理和财务总监的工资则分别在6000-15000元和10000-30000元之间。

事业单位：在财政全额拨款的事业单位（如学校、疾控中心等），正式在编的会计工资待遇与当地相同级别的行政事业人员工资相同。而在差额拨款或自收自支的事业单位，正式在编的会计待遇可能会更好一些，但具体情况会因单位而异。

福利待遇

一般情况：除了基本工资外，事业单位会计还可能享有年终奖、绩效奖金、五险一金等福利。年终奖的具体金额因单位而异，但一般不会太高。一些单位可能还会提供其他形式的补贴和福利。

具体案例：例如，在吉林市下辖某市县的一个基层政府机关单位工作的事业编制会计，每月应发工资为4200元左右，扣除五险一金后实发到手有3100元左右，双边公积金每月一共缴纳的金额是1000元上下。其他福利待遇方面，基本上就没有什么。

地区差异

一般情况：县城会计事业编的工资待遇与当地的经济社会发展水平和财政支持力度有很大关系。一般来说，沿海发达地区的工资待遇会相对较高，而中西部地区则相对较低。

具体案例：例如，西部三线地级市事业单位管理7级的每月到手工资为3300元，年收入实际到手约7万元。而沿海发达地区的县城，如漳州地区的中级会计师工资标准可能为5000元，但在厦门地区则可能达到1万元。

建议

了解当地情况：在选择县城会计事业编岗位时，建议详细了解当地的工资待遇和福利政策，以便做出更合适的选择。

提升自身能力：无论在哪种单位工作，提升自身的会计专业技能和综合素质，都有助于提高工资待遇和职业发展前景。

考虑长期发展：虽然县城的工资待遇相对较低，但稳定的工作环境和逐步完善的社会保障也是值得考虑的因素。