赫章县的事业编待遇情况如下：

基本工资

岗位工资和薪级工资是基本工资的组成部分，岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，在核定的绩效工资总量内自主分配。

工资水平

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。

专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的工资标准不同，从1000余至6000余不等，薪级工资从200余至7000余不等。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等，具体金额和发放标准根据国家和地方政策而定。

其他津贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体金额因单位而异。

福利待遇

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金按国家规定缴纳，用于购房或租房的资金支持。

带薪休假，包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。

健康管理，包括健康体检、医疗保障等服务。

年终奖和其他奖金

年终奖和其他奖金也是事业编待遇的一部分，具体金额因单位和个人的工作表现而异。

总体来说，赫章县的事业编待遇相对稳定，工资水平适中，且享有较好的福利待遇。建议有意向报考事业编的人员，可以综合考虑自身情况，选择合适的岗位和单位。