武汉事业编的福利发放主要包括以下几个方面：

基本工资

基本工资是根据岗位等级和员工的工龄确定的月度工资基础。随着岗位职级的提升和工作年限的增加，基本工资会逐步增加。

绩效工资

绩效工资是根据员工的工作表现和绩效评估结果发放的，可以作为基本工资的加成部分。具体发放方式可以是月度、季度或年度发放。

津贴福利

津贴包括住房津贴、交通津贴、通讯津贴、餐补、节日福利等，具体标准由事业单位的相关政策和制度规定。

社会保险和公积金

事业单位需为员工提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。缴纳比例由相关法律和政策规定。

终身制工资

为保障员工工作稳定和收入稳定，事业单位会制定终身制工资政策。具体制度和政策以不同事业单位为准。

奖金

事业单位还会发放一些奖金，例如政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖等。这些奖金的发放标准不一，但通常为一个半月或一个月的全额工资。

其他福利

除了上述福利外，事业单位还会提供其他福利，如住房补贴、交通补贴、医疗补贴、带薪休假、免费体检、节日福利等，以提高员工的生活质量和工作满意度。

武汉事业编的福利发放较为全面，涵盖了基本工资、绩效工资、津贴福利、社会保险和公积金、奖金以及其他福利。具体的福利标准和发放方式可能会因事业单位的不同而有所差异。