永宁事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他待遇

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：根据国家规定，事业编可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。

带薪休假：根据工龄和法律规定，事业编可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

培训机会：一些单位会为事业编提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。

健康管理：一些单位会为事业编提供健康体检、医疗保障等服务，关注员工的身体健康。

具体待遇情况可能因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。建议具体了解和咨询当地永宁县事业单位的招聘信息，以获得更准确的待遇信息。