西安市本级事业单位的待遇情况如下：

工资构成

基本工资：专业技术人员和管理人员的工资从每月1150元至3810元提高到每月1390元至4850元，工人的工资从每月1130元至1640元提高到每月1360元至2010元。

岗位工资：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位分别设有不同的等级，对应不同的工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：根据个人工作表现和考核结果有所不同。

津贴补贴：可能包括住房津贴、交通补贴、职务津贴等。

年终奖：根据所在区域和部门不同，年终奖金额也有所不同，有的单位没有年终奖，有的能发到小两万，或者按照8000、10000、12000三个级别发放。

收入情况

年收入：根据不同的岗位、工龄和绩效，年收入通常在9万多到15万不等。

例如，西安市直单位事业编，工龄3年，年收入约为9万多，公积金一万多。

西安老城区事业单位，工龄4年，专业技术12级，每月到手工资4000元，年底绩效3万元，年收入约为11.2万元。

综合收入

例如，某事业单位事业编每月到手工资4000元左右，绩效平均到月2500元，实际每月到手6500元，公积金双边1500元，年底剩余绩效19000元，取暖费2300元，降温费930元，其他就没有了，全年总收入11.8万元左右。

另一位事业编管理岗，每个月扣掉五险一金等费用后，加上各种补贴和绩效，实发到手每月5600元左右，双边公积金每月1100元左右，其他福利待遇方面，年底还有未发完的绩效11000元，年综合收入近9万元。

福利待遇

公积金：不同单位的公积金水平有所不同，一般双边公积金在1000元至2000元之间。

其他福利：包括年底绩效、取暖费、降温费、带薪休假等。

总体来说，西安市本级事业单位的待遇相对较为稳定，收入水平在西安市属于中等偏上。具体待遇情况还需根据所在单位和岗位的具体情况而定。建议在选择事业单位时，可以综合考虑单位的发展前景、个人职业规划以及生活成本等因素。