开平医疗事业编的待遇情况如下：

薪资水平

事业单位员工的月工资大约在5000到7000元之间，并且每年都会有年终奖。

合同制员工的工资较低，每月到手约1600至2000元。

编制内外的薪资相差不大，但编内人员享有更多隐形福利，如五险一金、住房补贴等。

福利待遇

编制内员工享有稳定的工资增长机制、年终奖金、节日福利等福利。

编内员工可享受完善的“五险一金”、住房补贴、带薪休假等福利。

合同工可能在这些福利方面存在缺失。

晋升空间与职称评定

编内员工更容易获得晋升机会，如护士长、科主任等管理岗位。

编内员工的职称评定更具优势，直接影响个人荣誉和待遇。

不同岗位待遇

医疗事业单位中不同岗位（如医生、护士、医学影像等）的待遇不同，医生待遇通常更好，且年资越高的职工待遇越高。

基层卫生院编制待遇

乡镇卫生院编制的月平均工资在3000-7000元之间，随着工作年限的延长，基本工资会有所上涨。

建议

对于编内员工：如果追求稳定且全面的福利待遇，以及较好的晋升和职称评定机会，医疗事业编是一个不错的选择。

对于合同制员工：虽然工资较低，但如果不介意较低的起始工资，合同制员工也可以考虑，因为随着工作经验的积累，可能会有一些补偿性的福利或晋升机会。

开平医疗事业编的待遇整体来说是比较良好的，尤其是对于编内员工，享有更多的保障和福利。