抚州事业编教师的待遇情况如下：

工资水平

有网友在抚州市辖区内的中职学校工作，本科学历，工作8年，教学岗职级为十一级，每月应发工资6000多元，扣除五险一金后实发4800元左右，公积金双边每月共缴纳1700元左右。年终奖约1万元，年底绩效约8800元。

另一位在抚州乡镇初中教师，教龄23年，每月打卡工资4700元，外带13月工资3000元，加上其他收入，一年总收入近62200元。

早期有数据显示，工资从1730元/月逐渐增长到2021年的2731元/月，但增长幅度有限，且提到在基层乡村学校工作，晋升和提拔较为困难。

福利待遇

编制教师享受全额拨款事业单位编制待遇，包括医疗保险、住房公积金等五险一金。

工会卡相关福利一年约2100元。

课后延时服务收入约10000元。

工作环境和压力

工作日常主要是教学任务，一周教学大约20节课，每天工作时间约9小时，包括晚自习。

晋升方面，行政晋升希望不大，职称晋升有一定希望，但难度较大。

建议

对于新入职的教师：建议积极提升教学能力和专业素养，同时关注职称晋升的机会，虽然难度较大，但仍是提升待遇的重要途径。

对于已经在岗位上的教师：可以考虑利用业余时间提升自己的学历或专业技能，以增加晋升和职业发展的机会。同时，也可以积极参与学校的各项活动和项目，提升自己的工作绩效和福利待遇。

总体来说，抚州事业编教师的待遇相对稳定，但不同岗位和地区之间存在一定差异。通过不断提升自身能力和积极争取机会，教师们可以进一步提升自己的待遇和工作环境。