宁夏事业单位的待遇情况如下：

工资水平

宁夏事业单位的工资在当地属于中等偏上水平。

工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成。基本工资包括岗位工资和薪级工资，根据岗位的不同和职级情况来确定工资标准。专业技术岗位的工资相对较高，其次是管理岗位，工勤岗位的工资较低。

具体案例

某高中教师的基本工资为2700元，公积金双边为1178元，班主任费为6100元，课时费为6000元，民族团结奖为6000元，文明城市单位奖为15193元，政府效能奖为9600元，工会福利为1500元，整体核算下来，年收入为95270元。

某区直单位事业编专技岗九级，工作7年，每月扣掉五险一金等费用后，加上绩效和各种补贴，实发到手5500元左右。公积金个人扣1000元左右。其他福利待遇包括线内线外绩效、管理岗绩效、房补、取暖费、未休年休假等。2023年全年收入14万元左右。

某市直单位工作十年的事业编，每月扣掉五险一金等费用后，加上绩效，实发到手4500元左右。双边公积金每月1300元左右。年底看考核结果，大概5000元左右。综合收入一年到手近6万元，算上公积金综合收入近7.5万元。

福利待遇

除了基本工资以外，事业单位还提供各种补贴和福利，如绩效奖金、过节费、实物发放等。

公积金方面，双边公积金每月1000元至1300元不等。

与平均工资的对比

宁夏2023年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资为117681元。事业编人员的薪资普遍比这个平均工资高，尤其是专业技术岗位和管理岗位。

总体来说，宁夏事业单位的待遇还是相对较好的，尤其是对于专业技术岗位和管理岗位的人员。当然，具体待遇还会因单位、岗位和个人情况的不同而有所差异。建议在选择事业单位职位时，可以综合考虑单位的发展前景、岗位性质以及个人职业规划。