崇左市乡镇事业编的待遇情况如下：

工资待遇

平均工资在五千到六千元之间，最低工资约四千元，最高工资可达九千元左右。

新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期）扣除五险两金后，实际到手工资约二千九百元，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五百元。

补贴方面

乡镇工作补贴标准由每人每月300元提高至400元、450元、500元三个档次，并且根据艰苦边远地区津贴浮动周期建立逐步提高机制。

对于条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作人员，补贴标准会有所提高。

其他福利待遇

事业单位还会发放安家费补贴、入企补贴、租房补贴、购房补贴等。

公积金双边缴纳，每月约970元。

考核奖和精神文明奖，具体金额因地区而异，有的县市区的乡镇会发放，平均每年约15000元。

十三个月工资，部分地区发放，只发基本工资。

收入情况

如果不算公积金、考核奖、精神文明奖、十三个月工资，每年收入不到6万元，如果发的比较全，差不多能拿到8万元。

对于普通大学的毕业生来讲，这个收入水平应该比较不错。

试用期与转正后收入

试用期工资待遇：月到手7000元，年收入约84000元，加上年终绩效约15000元，全年综合收入约99000元。

转正后收入预期：年薪有望突破13万元，具体收入会根据个人的工作表现和单位的绩效情况有所调整。

总体来说，崇左市乡镇事业编的待遇在广西地区属于中等偏上水平，尤其是对于经济发达地区的乡镇，待遇更为优厚。建议有意向报考乡镇事业编的人员，可以综合考虑自身的职业规划和对待遇的期望，做出合适的选择。