在事业单位中，想要快速晋升，可以考虑以下几种方法：

专业技术岗位与管理岗位的交流任职

管理岗位晋升到专业技术岗位：如果你已经具备中级以上职称，可以直接转聘为相应的专业技术岗位，并有可能直接提拔为管理岗位的八级。例如，拥有中级职称的专业技术人员可以直接转聘为八级管理岗位。

专业技术岗位晋升到管理岗位：在副高职称（如高级工程师）任职满2年后，有资格调任四级调研员甚至副处级领导职务。

利用职称评定

明确晋升要求：了解并满足晋升高级职称的具体要求，包括学历要求、职称要求、工作年限要求以及工作表现要求。

提升个人能力：专业技能、管理能力和综合素质的提升，特别是与高级职称相关的技能和经验。

积极申请职称评定：详细了解评定流程，认真准备申报材料，并及时关注政策变化。

通过选调或公考进入高层次单位

考中央选调：面向全国34所顶尖高校招考，考上后正处级退休不难。

定向选调生：选择定向选调生去民主党派市委会或省委会机关，竞争相对较小，且领导编制较多。

制定明确的职业规划

设定短期与长期目标：明确自己在不同阶段的职业目标，了解所在单位的晋升规则。

提升核心技能与知识：精通业务、掌握核心技术或知识，并扩展跨领域知识。

建立良好的人际关系与网络：与同事和领导建立良好的人际关系，获得更多的支持和帮助。

主动靠近领导

表达自己的想法和意愿：通过定期工作汇报等方式，让领导了解你的上进心和决心。

提升能力，创造价值：通过积极参与工作、主动承担责任等方式，展现自己的能力和价值。

通过以上方法，你可以在事业单位中更快地实现晋升。建议根据自身情况和单位政策，选择最适合自己的路径，并积极努力提升自己的能力。