事业编管理类职位主要包括以下几类：

综合管理岗位：

这类岗位主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作，涉及行政性、事务性和业务管理等方面。具体岗位包括人力资源、行政管理、财务管理、市场营销、公共关系、项目管理、信息管理等，要求应聘者具备较强的组织协调和管理能力，以及良好的沟通、决策、财务管理、市场营销和信息技术能力等。

社会科学专技类岗位：

这类岗位主要是研究人员岗位，涉及经济、法律、文化等社会科学领域。具体专业包括历史学、外国语言文学、新闻学等，要求报考者具备对社会科学知识的理解和运用能力。

自然科学专技类岗位：

这类岗位主要适用于事业单位自然科学专业技术岗位，涉及物理学、化学、地球科学、生命科学等自然科学领域，要求具备较强的专业知识和技术能力。

中小学教师类岗位：

这类岗位包括不同阶段的教师，如幼儿园、小学、中学等，要求具备相应的教育资质和教学能力。

医疗卫生岗位：

这类岗位主要招录医生和护理人员，要求具备医学相关知识和技能。

根据事业单位岗位设置管理办法，管理岗位还分为10个等级，从大到小分别为一级职员至十级职员，这些岗位主要集中在中央层面和省市自治区层面。

建议应聘者在选择事业编管理类职位时，应根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择最适合自己的岗位类别和等级。同时，不同类别的岗位对求职者的能力要求不同，应聘者需要提前了解并准备好相应的技能和知识。