县市级事业编的岗位主要包括以下几类：

综合管理岗位：

这类岗位主要从事规划、决策、协调机关内部管理工作。报考门槛相对较低，但竞争较为激烈。此类岗位适合语言类专业、法律类专业、社会工作专业、公共事业管理、行政管理、人力资源专业等背景的人员报考，也有一些三不限岗位不限制专业。

社会科学专技类岗位：

这类岗位主要面向研究人员，涉及经济、法律、会计、翻译、艺术、新闻等领域。报考门槛较高，适合汉语言文学、经济管理、审计学、法学、财务管理、统计学、财政税收专业等背景的人员。

自然科学专技类岗位：

这类岗位主要面向科研人员，涉及工程、统计、农技、船舶、民航飞行等领域。招录人数较少，通常招录的人员会在较为关键的部门如高校或研究所工作。适合计算机专业、土木工程、电气自动化工程、网络工程、化学、软件工程、交通运输管理、水利水电工程等背景的人员。

中小学教师类岗位：

这类岗位包括幼儿园、小学、中学等各阶段的教师。报考门槛因学段而异，通常需要具备相应教师资格证。

医疗卫生岗位：

这类岗位包括医生和护理人员。报考门槛因岗位不同而有所差异，通常需要具备相应的医学知识和技能。

其他专业岗位：

根据社会发展和需求的变化，新的事业编岗位也在不断涌现，例如网络安全、大数据分析等岗位。

事业单位岗位还可以分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，其中专业技术岗位又分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。

建议：

选择岗位时，建议结合自己的专业背景和兴趣，选择最适合自己的岗位。

对于综合性较强的岗位，如综合管理岗位，可以拓宽专业选择范围，增加报考成功率。

对于专业性较强的岗位，如医疗卫生岗位，建议具备相应的专业资质和证书。