事业单位联考的题型主要包括 笔试和面试两部分。笔试部分包括 综合素质测试、职业能力测试和专业知识测试，考察考生的综合素质、职业能力和专业知识水平。面试部分则包括面试和体检，主要考察考生的综合素质、沟通能力、应变能力和团队合作能力等。

具体到笔试的题型，主要包括：

职业能力倾向测验（职测）

数量关系：包括数学运算和资料分析。

言语理解与表达：包括选词填空、片段阅读、语句表达等。

判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

常识判断：涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面的知识。

综合应用能力

考查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

常见题型包括归纳概括、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理以及联络通知等。

不同类别的考试，题型和分值分布有所不同。例如：

A类（综合管理类）：职测部分包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，满分为150分。综合应用能力部分侧重于管理角色意识和文字表达能力。

B类（社会科学专技类）：职测部分重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。综合应用能力部分侧重于人文素养和公文写作能力。

C类（自然科学专技类）：职测部分主要适用于自然科学类岗位。

D类（中小学教师类）：职测部分包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析等。综合应用能力部分旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

E类（医疗卫生类）：职测部分主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

建议考生根据自己报考的类别，有针对性地准备和复习相关题型和内容，以提高考试通过率。