事业单位的退休金主要包含以下几个部分：

基础养老金：

这部分养老金是根据个人的总工龄和当地职工平均工资来计算的。基础养老金的计发公式一般为：基础养老金 = （当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 * 缴费年限 * 1%。

过渡性养老金：

过渡性养老金主要是为了照顾那些在养老保险制度实施前已经参加工作的人员，它根据个人的视同工龄和当地职工平均工资来计算。过渡性养老金的计发公式一般为：过渡性养老金 = 个人工资水平 * 当地基数 * 工作年限 * 1.2%。

个人账户养老金：

这部分养老金是根据个人的养老金账户余额来计算的，通常按照个人账户储存额除以计发月数的方法来发放。个人账户养老金的计发公式一般为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。

职业年金：

职业年金是事业单位为职工设立的补充养老保险制度，根据个人职业年金账户余额来计算，领完为止。职业年金的计算方法类似于个人账户养老金，但它是基于个人职业年金账户的余额。

事业单位的退休金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金四个部分组成，这些部分共同构成了事业单位职工的退休待遇。具体的计算方法和发放条件可能会因地区和单位而异，但基本原则是一致的。