在事业编国企中，以下几个岗位通常被认为是较好的选择：

人力资源部门

国企的人力资源部门权利大，范围广，负责招聘、培训、劳资关系管理等重要工作，是内部较为吃香的部门之一。

规划计划部门

主要负责项目管理和基建招投标等工作，对于学机械等专业的员工来说，可以在计划处从事机加工技改等工作，奖金高且工作相对忙。

供应岗位

供应岗位不仅工作稳定，而且薪资较高，是国企中较为吃香的岗位之一。

政工岗位

包括党委、团委、工会等，工作相对轻松，且国企注重党建工作和文化建设，这类岗位的晋升空间很大。

教师

公办学校的教师薪资水平较高，且社会地位高，工作稳定，有寒暑假，是受尊重的职业。

医生

医生职业工资水平高，尤其是经验丰富的老医生，工作虽然辛苦，但能够为人民服务，具有很高的社会价值。

电力系统

电力系统专业毕业生可以考国家电网等国有企业，工作稳定，福利待遇优厚，且相对容易考取。

工程部门

工程部门负责项目计划的制定和管理，专业对口且离单位业务最近，领导岗位多，资源充足。

综合办公室

综合办公室职责不同，但总体上都面临高压力和高风险，综合秘书岗是高风险、高回报岗位，需要具备多项能力。

管理岗位

管理岗位负责行政事务的协调、管理和执行，能够锻炼人的组织协调和沟通能力。

专业技术岗位

专业技术岗位涉及专业知识和技能，能够发挥个人的专业特长，有更多的发展机会和空间。

财务岗位

财务岗位涉及财务管理和会计工作，工作稳定，薪资待遇较高。

教育教学岗位

教育教学岗位工作稳定，有寒暑假，能够发挥个人特长，同时也有较大的发展空间。

医疗卫生岗位

医疗卫生岗位工作稳定，薪资待遇较高，同时也有较大的发展空间。

这些岗位在国企和事业单位中通常有较好的发展前景和较高的薪资待遇，但具体选择还需根据个人的兴趣、专业背景和职业规划来决定。建议在选择岗位时，综合考虑自身的优势和兴趣，以及岗位的工作内容、发展潜力和福利待遇等因素。