在事业编考试中，以下几个岗位相对来说比较容易上岸：

医学类专业：

医学专业由于学习难度高、实习压力大，以及需要资格证等门槛，报考人数相对较少，竞争压力较小。例如，医学影像师、药师等岗位。

法学类专业：

法考难度大，能坚持到最后并通过的考生较少，因此竞争也相对较小。

冷门专业类：

冷门专业的报考人数少，竞争压力小。例如，考古学、海洋学、大气科学等岗位。

乡镇事业单位岗位：

乡镇岗位由于地理位置偏远、生活条件相对艰苦，报考人数较少，竞争压力小。部分乡镇岗位会有针对本地户籍人员或特定专业的定向招聘，进一步缩小了竞争范围。

教育类特殊教育岗位：

特殊教育岗位对专业要求严格，符合报考条件的人数较少，竞争压力小。同时，特殊教育教师享有国家规定的教师待遇，并在职称评定上有优惠政策。

医疗卫生类康复治疗岗位：

康复治疗岗位对专业要求严格，符合报考条件的人数较少，竞争压力小。

基层管理类岗位：

如行政助理、人事专员、财务会计等岗位，由于工作性质和报考门槛，竞争压力相对较小。

工程技术类岗位：

如土建工程师、机械工程师、电气工程师等岗位，由于专业性强，竞争相对较小。

政策研究类岗位：

如政策研究员、调研员等岗位，由于专业性和针对性较强，竞争压力相对较小。

研究生学历岗位：

研究生学历的考生在事业单位考试中通常报名人数较少，竞争压力较小。

偏远地区岗位：

偏远地区的岗位由于地理条件和生活条件相对艰苦，报考人数较少，竞争压力小。

新兴领域或冷门部门：

随着社会发展，一些新兴领域或传统中的冷门部门开始崭露头角，成为国考中的“潜力股”。这些岗位由于社会认知度不高或专业性强，初期可能吸引的报考者不多，但随着其重要性的日益凸显，未来发展空间值得期待。

选择容易上岸的事业编岗位时，可以考虑医学类专业、法学类专业、冷门专业类、乡镇事业单位岗位、教育类特殊教育岗位、医疗卫生类康复治疗岗位、基层管理类岗位、工程技术类岗位、政策研究类岗位、研究生学历岗位、偏远地区岗位以及新兴领域或冷门部门。具体选择哪个岗位还需根据个人的实际情况和兴趣进行综合考虑。