以下是一些相对容易进入的事业编岗位：

教育单位：

包括中小学和特殊教育机构，这类单位每年都会招聘大量教师，虽然竞争激烈，但相对其他职业来说，假期充足，工作压力相对较小。

医疗单位：

医院和其他医疗机构对人才的需求很大，尤其是医生和护士等岗位，尽管要求较高，但福利待遇好，且由于专业性强，竞争者相对较少。

社会福利单位：

随着国家对福利建设的重视，这类单位的待遇也在提升，是一个不错的选择。

党校系统：

党校教师的福利待遇很好，可以晋升职称，工作压力不大，每年招考人数较多。

基层服务岗位：

如社区卫生服务站、文化站等，这些岗位位于偏远地区，竞争压力小，有助于积累经验和了解民情。

技术支持与维护岗位：

多见于科研机构、医院、图书馆等单位，专业性较强，竞争者较少，考试难度较低。

后勤保障岗位：

包括司机、保洁、食堂工作人员等，这些岗位虽然技术含量不高，但工作稳定，竞争压力小。

行政辅助岗位：

如文秘、档案管理、资料整理等，要求良好的组织能力和细心，不需要特别高的专业技能。

非热门岗位：

一些较为冷门的岗位，如城区教师、图书管理员等，报考人数少，相对容易考。

偏远地区和特殊岗位：

一些县、乡、偏远地区的事业编岗位以及需要外勤、值班等岗位，报名人数较少，竞争也较小。

建议选择适合自己的岗位时，要考虑自己的兴趣、能力以及职业规划，同时关注岗位的具体要求和福利待遇，以找到最适合自己的工作。