考事业编需要考察的知识主要包括以下几个方面：

公共基础知识

这部分主要考察考生对政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的综合基础知识的掌握情况。内容较为广泛，但深度一般不会太深。

行政职业能力测验（职测）

职测主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等内容，有些省份还会考写作方面的题目。

综合应用能力（综应）

综应主要考察考生的综合分析能力、阅读理解能力、提出问题及解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力等。这部分内容比申论更为复杂，主要测查报考者的主观题答题能力。

申论

申论考试主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等。考试难度较高。

专业课

专业课主要考察考生专业知识及专门技能，涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等多个方面。

岗位相关专业知识

根据不同岗位的需求，考试还会涉及相应的岗位专业知识，例如教育类岗位可能会考察学科专业知识及教育学和心理学内容，医疗岗可能会考察医学基础知识和护理学知识等。

有些地区或单位可能还会考公文写作、时事政治等内容。

建议：

考生在备考时，应根据具体报考的岗位选择相应的复习资料，重点复习公共基础知识、职测、综应和专业课，同时也要关注岗位相关的专业知识。

由于考试内容存在地区差异，建议考生密切关注当地的人事考试公告，以获取最准确的考试信息。