事业编老师的待遇情况如下：

工资待遇

编制教师的工资由财政统一拨款，因此相对稳定，且通常高于当地的平均工资水平。

工资组成包括基本工资、津补贴、职称工资等，其中职称工资随职称升高而增加，工龄增加时工龄工资也相应增加。

具体工资水平受地区经济水平和学校类型影响，例如，硕士毕业生在聊城的工资待遇约为四千五百元左右，而广东省茂名市的一位小学教师月薪约为6000~7000元。

福利待遇

编制教师享有五险一金和公积金待遇，还有额外的津贴和福利、奖金，有些地区还有绩效工资。

教师可以享受国家规定的寒暑假带薪休假，以及周末节假日带薪休假。

在一些地区，教师还可以享有免费吃饭和免费住宿的待遇。

工作稳定性

有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动到不同的学校或教育机构，退休后享有相应的社保和职业年金。

尽管存在一些实际操作中的挑战，如社保缴纳不完整等问题，但随着机关事业单位养老并轨的推进，这些问题有望得到解决，进一步保障教师的社保权益。

职业发展

编制教师可以通过职称晋升来提高工资和待遇，虽然竞争激烈，但仍有晋升机会。

总体来说，事业编老师的待遇是相对稳定且丰厚的，尤其是对于希望在教育领域长期发展的人来说，这是一个重要的吸引因素。然而，不同地区的经济水平和学校类型可能会对实际待遇产生一定影响。