昆明事业编的待遇情况如下：

整体工资水平

昆明作为省会城市，事业单位的工资整体较高，稳居云南省前列。

基层干警的月平均工资约为6000元，包括基本工资、津贴补贴和奖金。

基层法院的月平均工资约为6500元，同样包括基本工资、津贴补贴和奖金。

官渡区四级调研员的月平均工资约为8000元，也是由基本工资、津贴补贴和奖金构成。

不同岗位和区县差异

不同的区县因经济发展情况不同，工资有所差距。例如，市直事业单位的工资水平较高，可能达到7000元。

专业技术岗和管理岗的基本工资在200-7000元之间，工勤技能岗则在200-2000元之间。

边远地区的补贴会根据当地的环境及发展情况而定。

收入和福利

事业单位的收入一般由基本工资、绩效工资、津贴补助和其他工资构成。

年收入通常包括12个月的工资、绩效奖金、考核奖和年终奖等，综合年收入可达11万元左右。

公积金和各类法定节假日福利也较为完善。

具体案例

有数据显示，昆明某县事业单位的在编人员年总收入可以达到将近11万元，包括双边公积金、绩效奖、考核奖和年终奖等。

另外，有省直事业单位员工透露，工龄2年、硕士学历、专技12级的员工，每个月扣除五险一金后到手工资是6700元左右，公积金双边共1600元，年终奖和13薪加起来不到7000块，总收入算下来一年到手87400元，加上公积金全年的总包是107000元左右。

建议

优先选择：如果考虑在昆明考事业编，建议优先选择市直或经济较发达的区县，因为这些地区的工资水平较高。

综合考虑：虽然昆明的事业编待遇较好，但也要考虑到异地入职的生活成本，如房子等问题。

职业发展：事业单位的岗位职业发展路径清晰，福利体系完善，是一个相对稳定的选择。

这些信息综合起来，可以看出昆明的事业编待遇整体较好，尤其是市直和发达区县的事业单位，工资和福利较为优厚。不过，考生在选择报考岗位时，也应综合考虑自身的实际情况和职业规划。