辽宁省的事业编薪资待遇情况如下：

起薪和福利待遇

辽宁省事业编岗位的薪资待遇相对较高，一般起薪在3000元以上。

随着个人职务和岗位等级的提升，薪资待遇也会相应提高。

辽宁省为事业编职工提供各种福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，这些福利可以有效提升职工的生活质量。

具体岗位待遇

乡镇中学教师：例如，辽宁省东南部的一所公立乡镇中学的教师，打卡工资4084元，加上乡镇补贴每月790元，再加上绩效工资340元，一个月的到手工资超过5200元。年终还有额外的第十三个月工资，一年的到手收入总计约67000元左右，平均每月约5600元左右。

区直事业单位职工：在辽宁省大连市某区直事业单位工作，每月基本工资3500元，绩效工资2350元，一个月的到手收入约5900元。每月公积金4000多元，年底还有一个额外的十三薪，约2000多元。每年单位会评档，根据评档结果发放奖金，一等奖的单位能发放8000元，二等奖的单位则为4000元。

省属高职院校教师：例如，辽宁省沈阳市一所省属高职院校的教师，每月到手工资约5500元左右，双边公积金约2000元左右。每年还可通过超课时获得约8000-10000元的收入。年底还有额外的十三薪、取暖费和补发绩效等，约10000元左右。

地区差异

大连市：某区直单位事业编，已经工作十五年的正科待遇，每个月扣掉五险一金后，实发到手每月5300元左右，双边公积金每月4000元左右。其他福利待遇方面，没有年终、没有绩效。综合收入一年约11.16万元。

盘锦市：某区直单位事业编，科员，每月扣掉五险一金等费用后，加上绩效和补贴，实发到手3200元左右。双边公积金每月1100元左右。其他待遇方面，年底绩效3000元左右。综合收入一年约5.46万元。

铁岭市：某县直政府机关部门的事业编制，每个月在扣除五险一金之后实发到手的工资是3500元左右，公积金双边每月一共缴纳的金额是1000元出头。其他福利待遇方面，有十三薪，约2000多元。

其他信息

事业单位的福利待遇会受到地区经济、岗位性质（财政拨款方式）、部门情况、具体工作内容、个人学历等诸多因素的影响。

辽宁省事业单位大多属于财政全额拨款单位，也有少部分财政差额拨款单位。全额拨款稳定性高，差额拨款灵活度高。

总体来说，辽宁省的事业编薪资待遇较为优厚，尤其是大连市和沈阳市等经济较为发达的地区，福利待遇和综合收入较高。然而，不同地区和岗位之间的待遇差异也较为明显，乡镇和贫困地区的事业编待遇相对较低。建议在选择事业编岗位时，可以综合考虑地区经济状况、岗位性质以及个人职业规划。