江苏省事业单位编制员工的待遇情况如下：

苏州市

年终总收入约为18万元左右。

每月双边公积金约为7000元。

无锡市

年终总收入约为16万元左右。

每月双边公积金约为4000元。

江苏省属事业单位

年终总收入约为15万元左右。

每月双边公积金约为3000元。

南京市属事业单位

年终总收入约为14万元左右。

每月双边公积金约为3000元。

南通市、扬州市等苏中地区

事业单位员工待遇与省属事业单位类似。

淮安市、徐州市、宿迁市和连云港市等苏北地区

年终总收入约为10万元左右。

每月双边公积金约为2200元左右，淮安稍高在2700元左右。

具体案例

江苏省某省直事业单位职工

每月工资约6500元。

每月双边公积金约3000元。

年底绩效奖金约8万元。

其他福利约1800元。

租房补贴每月几百元。

年总收入约17万元左右，加上公积金后全包收入约21万元。

苏北地区某街道办事业编职工

每月工资约6100元。

每月双边公积金约3400元。

年底绩效和第十三个月工资约2万元。

年终目标奖约4万元。

年总收入约13-14万元，加上公积金后全包收入约17-18万元，平均每月全包收入约14000元。

江苏省某高校教师

每月工资约13000元，扣完社保后到手工资约11000元。

每月双边公积金约2300元。

年总收入约12万元。

综合分析

江苏省事业单位编制员工的待遇整体较高，尤其是苏南地区如苏州、无锡等城市的事业单位，待遇更为优越。苏北地区虽然相对较弱，但与当地普遍工资和物价水平相比，仍属于较高收入人群。

建议：

对于希望在江苏省事业单位工作的人员，苏南地区尤其是苏州、无锡等城市是较好的选择，不仅收入较高，而且生活环境和福利待遇也较好。

苏北地区虽然收入相对较低，但与当地工资水平相比仍具有竞争力，且生活成本较低，适合追求稳定工作且压力较小的人群。