在西藏当事业编的整体待遇情况如下：

工资水平

西藏地区的事业单位工资月薪普遍较高，一般能达到九千元左右，且还有各种补助津贴。例如，某乡镇小学教师的月工资在10500元左右，加上公积金和其他补贴，年收入可达184380元。

某些岗位的月薪甚至能达到一万三千元左右，且包含绩效和补贴。

补贴和福利

西藏事业单位提供多种补贴，如高原津贴、交通补贴、住宿补贴、通讯费用补贴和伙食补贴等。例如，驻村工作补贴为4800元/月，下乡住宿补贴旺季为260元/天，淡季为200元/天，伙食补贴为120元/天。

员工还享有较长的探亲假，一般一年有50天左右，并可获得相应的探亲补贴。

工作环境和工作强度

西藏地区的工作环境较为特殊，一些单位需要员工在偏远地区工作，条件较为艰苦。例如，下乡工作可能需要长时间开车或骑摩托车，且路况不佳。

工作强度相对较低，大部分员工表示工作强度一般，每天能按时下班，假期较多，可以陪伴家人。

生活方面

由于地区偏远，教育资源匮乏，事业单位招聘教师岗位的需求较大，因此教师岗位的竞争也较为激烈。

西藏的单位通常提供分房住，租金很便宜，这为居住提供了很大便利。

退休待遇

在西藏工作25年以上的员工可以申请退休，退休金水平较高。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，西藏的事业编是一个不错的选择，特别是教师岗位，由于需求大，竞争相对较小，且待遇优厚。

如果愿意接受较为艰苦的工作环境，如长期在偏远地区工作，那么西藏的事业编也能提供较高的收入和较好的福利。

考虑到语言沟通和对外工作的挑战，选择岗位时应充分考虑个人能力和职业规划。

西藏的事业编在待遇和工作环境方面都有其独特的优势，但同时也存在一些挑战，建议根据个人情况和职业规划进行综合考虑。