河南省的事业编待遇情况如下：

工资水平

一般地区：如河南南部某区属事业单位，初级职称的工资水平较低，一年税前收入约51000元，扣除社保后到手收入不到4万，平均每月到手收入约3000元。

试用期：有些试用期的员工工资较低，例如在安阳某区县事业单位工作的试用期员工，月工资为2100元，公积金双边为1300元，且存在欠缴情况。

经济较好地区：如郑州等地区，事业单位员工转正后每月能拿到3680元，一年下来收入约4万多，加上绩效和冬季取暖费，年收入可达五万七八千。

福利待遇

绩效奖金：有些单位有季度绩效、年终绩效、精神文明奖等，但实际发放情况不乐观，有些地区已经长时间未发放绩效奖金。

公积金：公积金缴纳情况不一，有些单位公积金双边缴纳较高，如新乡市某事业单位事业编双边公积金2000元左右。

其他补贴：一些单位会有取暖费、考核奖等额外补贴，但具体金额和发放情况因单位而异。

生活压力

基本生活：由于工资水平较低，很多事业编员工的收入仅能维持基本生活，娱乐生活较少。

房价压力：河南部分地区的房价较高，如新乡市房价均价6500元/平米，工资相对房贷压力适中，但仍有压力。

总结

河南省的事业编待遇整体偏低，尤其是基层单位和经济不发达地区的员工，收入难以满足基本生活需求。

在经济较好地区如郑州，事业编员工的待遇相对较好，但仍面临一定的生活压力。

建议有意向在河南从事事业编工作的人员，提前了解当地实际情况，并做好长期奋斗的准备。