桂林市事业单位的待遇情况如下：

岗位工资

专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的工资标准分别对应不同的等级，每个等级有一个工资标准。

薪级工资

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成

事业单位的工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴三部分构成。岗位工资和薪级工资全国统一标准，津贴补贴则与当地经济水平直接关联。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴、高温补贴、节日福利、年终奖和十三薪等。

收入情况

桂林市事业单位的工资待遇在广西地区属于中等偏上水平。例如，有正式工每月到手工资约4800元，年底绩效奖金约35000元，加上住房公积金等，一年综合收入可达10万元左右。

工作强度和福利

工作强度适中，一般朝九晚五，偶尔需要加班处理紧急工作。单位提供一定的工会福利，如节日物资发放等。

建议

对于本地人或有意在桂林长期发展的人来说，事业单位是一个稳定且待遇不错的工作选择。

对于外地人，如果追求稳定且不太介意工作强度，事业单位也是一个不错的选择。

如果希望有更高的收入，可以考虑其他职业或行业。

以上信息综合了不同时间点和不同人的描述，可以作为参考，但具体情况可能会有所不同。