成都事业编的服务期一般为 至少5年，包括1年的试用期。具体来说，根据《事业单位人事管理条例》第四章第十二条和第十三条的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。而在岗最低服务年限为5年，这5年包括1年的试用期。
有些情况下，服务期可能会根据招聘需求有所调整，例如放宽至6年以上，但这种情况并不常见。
可以得出结论，成都事业编的服务期至少为5年，包括1年的试用期。在服务期内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
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