根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于 3年。对于初次就业的工作人员，如果与事业单位签订的聘用合同期限在3年以上，试用期为12个月。如果事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以订立聘用至退休的合同。
这些规定旨在确立事业单位与工作人员之间的合同关系，打破终身制，实现人员能进能出，进一步推动用人制度的灵活性和效率。
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本文概览：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于 3年。对于初次就业的工作人员，如果与事业单位签订的聘用合同期限在3年以上，试用期为12个月。此外，如果事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年