关于事业编多久可以升的问题，并没有一个统一的标准，因为晋升时间取决于多种因素，包括个人表现、单位需求、政策环境等。以下是一些可能适用的规定和情况：

三年

新参加工作的人员在试用期后（一般一年）需要三年时间才能具备提拔资格。

五年

事业单位管理岗位一般定的是九级职员，满三年可以升中层副股级干部，满五年可以升正股级。

2-3年

初级职位的提拔可能需要2-3年的工作经验。

3-5年

事业单位编制后的提拔通常需要一定的工作经验和业绩表现，具体时间可能因单位和地区而异。

6个月

事业单位干部提拔有试用期，一般试用期不超过6个月。

6年且考核优秀

从管理九级晋升到非实职管理八级，需要任职满6年且有一年的年度考核为优秀。

7年工龄且考核优秀

管理七级职工，任职满7年工龄满25年，且有三年的年度考核为优秀，可以晋升为管理六级。

建议

了解单位政策：不同单位有不同的晋升政策和要求，建议详细了解所在单位的具体规定。

提升个人能力：无论哪种情况，个人能力和业绩都是晋升的关键因素，需要不断提升自己的专业技能和工作表现。

关注职数情况：单位的空编情况也会影响晋升机会，需要关注并争取空缺职位。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需结合实际情况进行具体分析和判断。