国企和县城事业编各有其优缺点，选择哪个更好 取决于个人的需求和偏好。以下是它们之间的一些比较：

工作稳定性

国企：岗位稳定性较好，只要不犯大错，干到退休是没问题的。国企已经非常成熟，工作环境相对稳定。

县城事业编：虽然也有编制，但工资增长较慢，且收入相对较低。如果想过上稍微好点的生活，可能会有些紧张。

工资待遇

国企：工资待遇不错，年薪12万，平均下来一个月一万左右，还有各种福利、奖金和补贴。

县城事业编：月薪只有3500元，全年收入也就5万左右，这在县城里可能还算过得去，但要想过上更好的生活，可能会有些困难。

发展空间和机会

国企：相对较大的发展空间和机会，只要有能力并且肯努力，基本上不用担心未来的发展。

县城事业编：虽然稳定，但发展空间可能有限，工资增长也较慢。

生活成本

国企：工资待遇较高，相对能够更好地应对生活成本，尤其是在大城市或经济发达地区。

县城事业编：收入较低，生活成本也相对较低，但要想过上更好的生活，可能需要额外的努力和资源。

建议

如果你看重稳定性和相对较高的工资待遇，并且希望有较大的发展空间和机会，那么国企可能是更好的选择。

如果你更看重稳定的工作和较低的生活成本，并且对未来的发展没有太高的期望，那么县城事业编可能更适合你。

最终的选择还是要根据个人的实际情况和需求来决定。建议你可以先了解自己和家庭的实际情况，包括经济需求、生活期望、职业发展前景等因素，然后做出最合适的选择。