老师和事业编的工作强度和累度 因人而异，取决于个人的兴趣、职业规划、工作环境以及工作内容的不同。以下是一些关于老师和事业编工作强度和累度的对比：

工作强度

老师：老师的工作强度相对较大。除了备课和讲课，老师还需要照顾学生的安全和心理问题，处理学生之间的纪律问题，以及参与学校的其他活动。高中老师由于需要补课，寒暑假的时间也相对较少。

事业编：事业编的工作强度因岗位而异。一些行政管理岗位可能面临较大的工作压力和责任，需要处理大量的文件、会议和协调工作。而一些技术岗位的工作压力相对较小，但可能需要不断学习和更新知识。

工作压力

老师：老师的工作压力主要来自学生的管理和教学效果，尤其是在面对难教的学生或班级时。老师还需要在晚上备课和批改作业，这也会增加工作压力。

事业编：事业编的工作压力也因岗位而异。一些行政管理岗位可能面临较大的工作压力，需要承担较多的责任和决策。而一些技术岗位则相对轻松，工作压力较小。

工作时间和自由度

老师：老师的工作时间相对较长，通常需要早上很早到校，晚上较晚下班，尤其是在高中。老师的工作时间较为固定，请假较为麻烦，很难有足够的时间照顾家庭和孩子。

事业编：事业编的工作时间相对较为灵活，尤其是技术岗位。虽然也需要按时上下班，但相对来说，工作强度和压力较小，且有更多的自由时间照顾家庭。

待遇和成就感

老师：老师的待遇相对较高，尤其是高校教师。教书育人具有一定的成就感，尤其是看到学生取得进步时。然而，老师的工资相对较低，且工作强度大。

事业编：事业编的待遇因岗位而异，一些行政管理岗位的待遇较高，但整体待遇相对较低。事业编的工作稳定性较高，但晋升和待遇方面可能不如教师。

建议

如果你喜欢与学生互动，有较高的教育热情，并且愿意承担较大的工作强度和压力，那么教师编可能更适合你。

如果你希望工作强度相对较小，有较多的自由时间，并且追求稳定的工作和待遇，那么事业编可能更适合你。

最终选择哪个职业，建议结合个人的兴趣、职业规划和价值观进行综合考虑。