银行教师和事业编各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的兴趣、能力、职业规划和生活需求。以下是它们之间的一些比较：

工作稳定性和压力

教师：属于事业编制，工作相对稳定，有寒暑假和双休日。工作压力主要来自教学、学生事务和与家长、领导的沟通。社会认可度较高，适合追求稳定工作的人。

银行教师：虽然也属于事业编制，但工作压力较大，需要完成各种业务指标和考核。工作节奏快，加班和培训较多，适合能够承受高压力的人。

薪资待遇

教师：工资相对较低，但福利待遇较好，有寒暑假带薪休假。整体收入较为稳定。

银行教师：工资水平较高，除了基本工资外，还有绩效奖金等。收入与业绩挂钩，业绩好时收入可观，但业绩不佳时可能面临较低工资甚至被淘汰的风险。

职业发展

教师：晋升渠道相对有限，主要在教育内部，如教研岗位或管理岗位。但教育行业前景广阔，随着教育制度的改革，教师福利和地位有望提升。

银行教师：晋升通道较多，可以从事管理、业务等多个方面，只要能力足够，就有机会获得更高的职位和待遇。但竞争较为激烈，对女性可能较为吃力。

工作性质

教师：主要工作包括教学、备课、与家长沟通等，工作性质较为单一，但需要承担教育责任。

银行教师：除了教学外，还需要处理银行业务、客户服务等任务，工作性质较为复杂，需要具备较强的沟通能力和业务能力。

建议

如果你追求稳定、压力较小且假期充足的工作，教师编制是一个不错的选择。适合喜欢教育行业、希望有稳定收入和较多自由时间的人。

如果你希望有较高的收入、较大的晋升空间和较强的挑战性，银行教师可能更适合你。适合具备较强业务能力、能够承受高压力和竞争的人。

最终选择哪个职业，建议综合考虑自己的兴趣、能力、职业规划和生活需求，做出最适合自己的决定。