事业编的工资承担情况主要 根据单位的性质和经费来源来决定。以下是具体的承担方式：

全额拨款事业单位

这类单位的工资完全由政府拨款承担，也称为全额拨款。

例如，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务的单位通常属于这一类。

差额拨款事业单位

这类单位的工资大部分由政府拨款承担，但单位自己也承担一部分。

例如，承担高等教育、非营利性医疗等公益服务的单位通常属于这一类。

自收自支事业单位

这类单位的工资由单位自行负担，基本上没有政府拨款。

例如，一些广播电视、研究所等在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置的单位属于这一类。

中央和地方共同承担的事业单位

有些事业单位虽然隶属于中央部委，但在地方有分支机构，其工资可能由中央和地方共同承担。

地方财政负责的事业单位

主要服务于当地居民的事业单位，如地方医院、中小学、社区服务中心等，其工资主要由地方财政负担。

中央财政负责的事业单位

承担重要国家职能的事业单位，如国家级科研院所、高校等，其经费主要来自中央财政，因此工资也是国家发放。

总结来说，事业编的工资承担方式主要分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种，具体承担主体根据单位的性质和经费来源而定。全额拨款单位工资完全由政府承担，差额拨款单位工资由政府和单位共同承担，自收自支单位工资由单位自行承担。对于中央和地方共同承担的事业单位，工资可能由中央和地方分别承担。