护理专业管理岗位的待遇情况如下：

普通护士的待遇

初级护士（如实习护士）的工资较低，大约在1000元左右。

转正后的护士工资普遍在5000元左右，但具体数额会根据医院、科室和个人经验有所不同。

奖金和绩效也是护士收入的重要组成部分，一般护士的奖金加上基本工资每月可达3500-5500元，年薪在4-6万元之间。

管理岗位的待遇

护理部主任、护士长等管理岗位的待遇通常更高，除了基本工资外，还会有额外的奖金和津贴。

年薪十几万是管理岗位常见的收入水平，这一收入水平在很多企业里都属于中高层次的管理岗才能拿到。

学历和经验的考量

大专学历和中专学历的护理专业毕业生工资待遇相对较低，但随着工作经验的积累和职称的提升，工资水平会有所提高。

本科护理专业的毕业生工资水平相对较高，一般起步工资在3000-4000元，加上奖金和绩效后，年薪可达十几万。

地区差异

不同地区和城市的护理专业工资待遇存在差异，经济发达地区的工资水平通常较高。

知名高校的护理学专业毕业生往往能够享受到更高的薪资和更好的福利待遇。

建议

选择医院和科室：在选择医院和科室时，应充分考虑个人兴趣和发展需求，以获得更好的职业发展和收入水平。

提升技能：通过不断学习和考取相关职称，提升自己的专业技能和知识水平，从而提高工资待遇。

关注行业动态：随着医疗行业的发展，护士的收入水平和职业前景也在不断提高，应持续关注行业动态，把握就业机会。

护理专业管理岗位的待遇较为优厚，尤其是管理岗位的收入水平较高。然而，具体待遇还需根据个人选择、医院等级、工作经验和地区等因素综合考虑。