管理者需要学习的法律专业主要包括以下几类：

劳动法：

管理者需要熟悉劳动法，了解劳动者的权益和义务，以及企业在用工方面的法律责任。

劳动合同法：

管理者需要掌握劳动合同法，了解劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规定。

海关相关法律：

如果企业涉及进出口业务，管理者需要了解与海关有关的法律，确保企业合规经营。

税法：

管理者需要熟悉税法，了解企业的纳税义务和税收优惠政策，避免因税务问题导致的法律风险和经济损失。

会计和财务相关法律：

管理者需要一定程度地熟悉会计和财务方面的知识，确保企业财务活动的合法性和合规性。

工商管理专业：

该专业培养具备法律知识、经济知识和管理能力的人才，适合企业高管等高级管理职位。

法律和人文类专业：

这类专业帮助掌握相关法律知识，理解商业决策，并提供全面的人文教育和人际交往能力的培养，有助于管理者在决策中更好地考虑法律和人文因素。

管理者需要学习的法律专业主要包括劳动法、劳动合同法、海关相关法律、税法以及会计和财务相关法律。工商管理专业和法律人文类专业也对管理者有较大的帮助。建议管理者根据自身的职业规划和兴趣选择合适的法律专业进行学习。