学KPI的专业主要包括 人力资源管理、 行政管理和 工商管理等。这些专业中，KPI（关键绩效指标）通常作为绩效管理的一部分被学习。具体来说，人力资源管理专业会学习绩效考核知识，而薪酬绩效管理也是该专业的重要课程之一。财务管理专业的学生因擅长Excel等工具，也适合从事薪资绩效专员等相关工作。在职业教育中，《绩效与薪酬管理》是高职院校人力资源管理专业的一门主干课程。
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