本科空乘专业的下岗情况相对较少，但并非完全没有。以下是一些可能影响空乘专业就业稳定性的因素：

行业需求变化：

随着航空业的发展和全球化的趋势，航空公司对空乘人员的需求不断增加，提供了丰富的职业机会和发展路径。然而，行业的变革和挑战也需要空乘人员不断更新自己的知识和技能。

就业竞争激烈：

空乘专业的就业竞争非常激烈，要求空乘人员具备专业素养和相关技能。尽管需求量大，但高素质的候选人也较多，因此稳定性可能会受到一定影响。

工作性质：

空乘人员的工作性质较为特殊，常常需要加班和“加飞”，且随着年纪上涨，可能面临转为地勤或其他岗位的风险。

薪资水平：

空乘专业的薪资待遇相对较高，优秀空乘人员的年薪甚至超过10万元人民币。高薪资水平也在一定程度上提高了职业的稳定性。

职业晋升：

空乘专业毕业生在航空公司内部有明确的晋升路径，从普通舱乘务员到头等舱乘务员，再到乘务长、主任乘务长等。这种晋升机制也在一定程度上稳定了职业前景。

市场需求：

随着“一带一路”倡议的推进和机场建设的发展，空乘专业的市场需求仍在增加。

本科空乘专业的下岗情况相对较少，但毕业生需要具备专业素养、相关技能以及良好的应变能力，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，保持职业的稳定性。建议学生在选择空乘专业时，充分了解行业特点，做好长期职业规划，并不断提升自己的综合素质。