不能作为就业主体的情况主要包括以下几类：
未满16周岁的未成年人：
根据劳动法的规定，未满16周岁的未成年人通常不被视为就业主体，他们不具备完全的劳动权利能力和行为能力。
完全丧失劳动能力的残疾人：
这类人群由于身体或精神上的原因，无法进行有效的劳动，因此也不能作为就业主体。
精神病患者：
精神病患者在病情期间可能无法具备正常的劳动能力，因此也不能作为就业主体。
行为自由被剥夺者或受到特定限制者：
这类人群由于法律或实际情况的限制，无法自由地进行劳动，因此也不能作为就业主体。
虽然劳动法上的劳动者、自主创业者、军人和个体网店经营者通常具备就业主体资格，但在特定情况下，如未具备劳动能力或劳动行为能力时，他们也可能不被视为就业主体。
不能作为就业主体的主要是那些不具备劳动能力或劳动行为能力的公民，包括未满16周岁的未成年人、完全丧失劳动能力的残疾人、精神病患者以及行为自由被剥夺者或受到特定限制者。
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希望本篇文章《什么不能作为就业主体》能对你有所帮助！
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本文概览：不能作为就业主体的情况主要包括以下几类：未满16周岁的未成年人：根据劳动法的规定，未满16周岁的未成年人通常不被视为就业主体，他们不具