幼师住校不好就业的原因主要有以下几点：

就业竞争激烈：

随着社会对幼师的需求增长，越来越多的年轻人选择投身这一行业，导致幼师市场逐渐趋于饱和。专任教师总数已达1880万，其中不乏大量幼师专业毕业生，这使得幼师就业竞争异常激烈，许多新入职的幼师面临难以找到稳定工作岗位的困境。

待遇偏低：

幼师行业的工资待遇相对较低，尤其是非在编幼师，其工资可能难以满足生活需求。虽然部分地区政府已经开始关注并提高幼师的工资待遇，但总体来说，幼师的收入水平仍相对较低。

职业发展空间有限：

幼师的工作内容较为琐碎，且职业发展受限。虽然表面上看有寒暑假，但实际工作强度大，且未来晋升机会有限。

工作环境不稳定：

私立幼儿园的工资待遇较差，且随时面临失业风险。公立幼儿园数量有限，大部分幼师只能选择去私立幼儿园工作，这增加了工作不稳定性和压力。

社会认可度不高：

尽管幼师在教育和照顾孩子方面发挥着重要作用，但幼师行业在社会中的地位和认可度相对较低。

幼师住校不好就业的原因主要包括就业竞争激烈、待遇偏低、职业发展空间有限、工作环境不稳定以及社会认可度不高。这些因素共同作用，使得幼师这一职业面临较大的就业压力和挑战。