就业歧视专业指的是在就业市场上存在明显就业劣势或性别、年龄等方面受到限制的专业。以下是一些可能存在就业歧视的专业：

机械类专业

材料成型及控制工程专业

过程装备与控制工程专业

机械工程专业（常被认为是“和尚班”，女性在这个领域的就业可能会受到一定程度的性别歧视）

土木类专业

土木工程

水利工程专业（工作辛苦，且可能需长时间远离家乡）

测绘类专业

测绘工程

地质类专业

地质工程

兵器类专业

兵器科学与技术

核工程类专业

核工程

核医学和医学影像专业（存在辐射和粉尘等潜在健康风险）

IT类专业

计算机科学与技术

软件工程

信息与通信工程（工作强度大，常需长时间面对电脑）

土建类专业

建筑学（学习成本高，工作强度大，常需加班熬夜）

车辆工程专业

虽然有些女生可能会选择这个专业，但就业时可能会遇到性别歧视，很多企业更倾向于招聘男生

化学工程与工艺专业

工作条件艰苦，可能接触到有毒物品

轮机工程专业

通常被认为是男生的领域，女生在这个领域的就业可能会受到一定程度的性别歧视

护理学专业

在某些医院，尤其是基层医院，女生可能会面临性别歧视

旅游管理专业

就业率较低，只有58.7%

公共事业管理专业

就业率为59.6%，同样属于全国所有专业里面就业率较低的专业

哲学专业

首次就业率只有53.6%

应用心理学专业

就业率为51.4%

铁路工程专业

可能存在就业歧视

这些专业在就业市场上可能存在明显的劣势，或者对某些群体（如女性、年龄较大的求职者等）存在性别、年龄等方面的限制。建议求职者在选择专业时，充分了解相关行业的就业情况和潜在歧视问题，以做出更为明智的选择。