灵活就业保险降低的原因主要可以归纳为以下几点：

减轻经济负担

灵活就业人员养老保险的缴纳比例过高，给其带来较大的经济压力。降低缴费比例能够直接减轻他们的经济负担，使他们能够更加公平地参与到社会保障体系中来。

应对老龄化问题

随着人口老龄化的加剧，养老金的压力也越来越大。降低灵活就业人员的缴费比例可以吸引更多人加入养老保险，从而充实养老金的蓄水池，确保未来老年人的生活保障。

提高参保积极性

缴费比例的降低可能会提高灵活就业人员的参保积极性，避免因经济压力过大而断缴或只按最低基数缴纳。

扩大参保范围

降低缴费基数门槛有助于更多的灵活就业人员有机会参与到养老保险体系中来，从而扩大社会保险的覆盖范围，促进社会保障体系的完善。

增强社会公平性

降低灵活就业人员的缴费基数下限有助于缩小不同群体之间的社保待遇差距，增强社会公平性。

长期可持续性考量

虽然短期内灵活就业人员可能会感受到缴费压力的减轻，但从长远角度来看，降低缴费基数下限可能会对养老金的积累和支付能力产生一定影响。

灵活就业保险降低主要是为了减轻灵活就业人员的经济负担，应对老龄化问题，提高参保积极性，扩大参保范围，增强社会公平性，并考虑到长期可持续性。