网络就业是指 通过网络寻找工作的方式。它是一个国家战略问题，可以大大延缓就业问题。网络就业的背景是，在国际金融危机的影响下，新增就业难度加大，劳动者失业风险增加。实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，稳定就业局势，对维护社会稳定，保持经济平稳较快发展具有十分重要的意义。

网络就业的方式包括：

自己在网上填写简历，用人单位在网上招聘岗位，有适合的话，投递简历到公司，应聘合适的岗位 。如果用人单位对你的要求基本满意，他们就会打电话通知你。

通过电脑端进行就业，包括输入简历、开发领域的投资等，这也是一个新的数字就业方式。

网络就业的优势在于：

便捷性：

求职者可以随时随地通过网络寻找工作机会，不受时间和地点的限制。

信息丰富：网络招聘信息量大，求职者可以接触到更多的工作机会。

降低成本：网络就业减少了求职者和用人单位的成本，如交通费用、面试费用等。

然而，网络就业也面临一些挑战，如：

信息真实性：网络招聘信息可能存在虚假信息，求职者需要仔细甄别。

技能要求：网络就业往往对求职者的技能要求较高，需要求职者具备一定的专业知识和技能。

网络安全：网络就业涉及个人隐私和网络安全问题，求职者需要提高自我保护意识。

网络就业为求职者提供了更多的就业机会和便利，但同时也需要求职者具备相应的技能和安全意识。