招聘时看哪个学历好点， 取决于具体职位和行业的要求。以下是不同情境下的学历考量：

一般职位

招聘方通常会综合考虑求职者的第一学历和最高学历。第一学历通常指的是求职者完成本科学位的学历，而最高学历则指的是求职者取得的最高学位，可以是硕士、博士等。对于大多数职位来说，招聘方通常更关注求职者的最高学历，因为较高的学历通常代表着更深入的专业知识和更高的学术能力。

特定行业或职位

某些行业或职位可能更看重第一学历。例如，在教育领域，拥有相关专业的本科学历通常是必要条件。

对于技术类岗位，学历可能退到三校生（中专、职校、技校），但最好要专业对口。

在知名的企业或竞争非常激烈的岗位，如行政文秘类岗位，能力的前提下，肯定取学历高的。

企业性质

国有企业或政府机关通常对学历有较高要求，学历是硬指标。

一般的企业可能更务实，文职岗位可能大专以上即可，技术类岗位可能要求中专、职校、技校学历，但专业对口很重要。

名校效应

名校高学历文凭，如清华、北大等提供的本科学历或更高学历，通常更容易获得好工作的机会。

名校毕业生往往能够进入世界一流的跨国企业，或在大型国内企业获得高薪职位。

实际能力与经验

虽然学历是一个重要考量因素，但个人的实际能力和经验也非常关键。在某些情况下，招聘方可能更注重求职者的实际工作经验和能力展示。

建议

了解职位要求：在应聘前，仔细阅读职位描述，了解招聘方对学历的具体要求。

突出个人优势：在简历和面试中，突出自己的实际能力和经验，以弥补学历上的不足。

持续学习：无论学历高低，持续学习和提升自己的专业技能始终是提升就业竞争力的关键。

高学历在多数情况下是有利的，但具体还需根据职位要求和个人情况来定。