灵活就业保险之所以便宜，主要原因可以归纳为以下几点：

参保种类和缴费比例的差别

种类选择：灵活就业人员可以只选择参加养老和医疗保险，也可以选择参加一种或两种保险，这种灵活性使得他们可以选择更少的保险种类，从而降低缴费负担。

缴费比例：灵活就业人员参加养老保险的缴费比例一般为20%，而企业职工的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。总体来看，灵活就业人员的养老保险缴费比例比企业和职工低4个百分点。

缴费基数的灵活性

基数选择：灵活就业者可以根据自己的实际情况和收入水平选择适合自己的缴费基数，而不是像企业员工那样必须按照工资收入确定缴费基数。这使得他们在经济条件有限的情况下，可以选择较低的缴费基数，从而降低缴费金额。

优惠政策

医疗保险：灵活就业人员可以选择城乡居民医疗保险，其缴费金额只有职工医疗保险的1/10左右。灵活就业者在医保补缴时，通常只需要承担个人应缴部分，而无需承担单位应缴的部分，这进一步降低了他们的经济负担。

国家兜底

养老金和医保的保障：灵活就业人员虽然缴费比例较低，但他们依然享有国家兜底的保障。养老保险个人账户每年会有利息，比银行定期存款还高；统筹账户由国家管理，每年都有盈余，还能享受财政补贴。医疗保险方面，灵活就业人员也享有相应的医保待遇，且补缴费用相对较低。

灵活就业保险之所以便宜，主要是因为他们可以选择更少的保险种类和较低的缴费比例，同时享有国家提供的优惠政策和兜底保障。这些因素共同作用，使得灵活就业人员在参保时能够以较低的经济负担获得相应的保障。