通用就业能力笔试（Employability Profile Inventory，简称EPI）是一种 针对应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试。它旨在评估应聘者的基本工作能力状况，并预测其未来顺利完成工作的可能性。EPI测试通常包括以下几个方面：

言语理解与表达：

测试报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

逻辑推理：

考察个体根据事实或规律进行推理的能力，以及对复杂图形、空间的处理转换能力。题型有图形推理、类比推理、演绎推理等。

资料分析：

考查个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力。

数量关系：

测试基本的数字运算能力和对数据的理解、处理能力。

常识判断：

主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化等方面。

职场英语能力：

在全球化背景下，对职场英语的掌握也成为通用就业能力的一个重要组成部分。

通用就业能力笔试不仅考察应聘者的专业知识，还考察其综合素质和潜在的工作能力，有助于用人单位更全面地了解应聘者的适配性。