就业行为是指 劳动者去从事某个工作或职业的行为。一般意义来说，就业是指劳动者同出产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的行为。这一含义从两方面来把握：
构成就业的基本要素 ：劳动者与出产资料相结合是就业含义的第一层意思，就是说，劳动者和出产资料是构成就业的两个基本要素。劳动者是具备一定劳动能力、掌握一定知识技能的人；具备能动性，是出产行为中人的因素，居主体地位。就业的形式：
就业的形式包括多种，如全职、兼职、临时工、合同工等。就业还包括创业和自由职业，即通过自主创办企业或独立从事某种行业或专业活动来实现自我就业和创收。
就业的特征
社会性：
就业活动对社会来讲，宏观上要求尽可能地充分合理地利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现二者的最佳结合，以生产出尽可能多的物质财富和精神财富，推动经济发展，促进社会进步。
经济性：就业活动，对个人来讲，是为了获得工资、津贴等报酬；对社会来讲，是宏观上要求尽可能地充分合理地利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现二者的最佳结合，以生产出尽可能多的物质财富和精神财富，推动经济发展，促进社会进步。
自愿性：劳动就业必须是出自公民的自愿。
创造性：劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入，同时也要能够为社会创造财富或有益于社会。
就业行为不仅涉及劳动者个人的职业选择和经济收入，还涉及到社会资源的有效利用和个人的社会贡献。
