选择城商行就业的原因主要有以下几点：

薪资待遇较好

城商行虽然总体规模较小，但其激励措施通常比四大行更优厚，同等业绩下，城商行的员工能拿到更多的报酬。

以南京银行为例，基层普通柜员岗的月薪可达1万元以上，并且公积金按照南京市顶格缴纳。

压力相对较小

城商行的工作节奏相对较慢，压力没有四大行那么大，按部就班，晋升机制较为完备。

对于刚入职的员工来说，城商行提供了较为温和的工作环境，有助于员工长期稳定和发展。

业务和人脉资源

城商行通常集中在本地市场，业务主要集中在本市或本省，这使得员工能够更容易地接触到本地企业和政府，建立良好的人脉关系。

对于有家族背景或资源丰富的人来说，城商行提供了更多的发展机遇和高性价比的工作选择。

地域优势

城商行作为地方性银行，在本地人心目中具有较高的地位，部分本地企业或政府对其更加信赖，业务相对容易开展。

例如，杭州银行和成都银行的基建贷款占比分别达到40%和50%左右，这些银行能够利用属地红利，实现较高的营收。

职业发展前景

银行行业对专业要求较高，银行工作能够提供良好的专业锻炼机会。

只要员工努力并具备一定的人脉资源，职业发展前景非常可观。

选择城商行就业能够在薪资待遇、工作压力、业务和人脉资源、地域优势以及职业发展前景等方面带来诸多优势。对于有志于在银行业长期发展的求职者来说，城商行是一个值得考虑的选择。