上传就业信息的影响主要包括以下几点：

影响就业情况和职业发展：

填报就业信息是重要的环节，会影响到毕业生的就业情况和未来的职业发展。如果填报不准确或者不及时，可能会错过一些就业机会，或者导致就业方向不明确。正确填报就业信息可以让毕业生更好地了解自己的就业情况和就业前景，有利于选择更适合自己的职业方向和就业机会。

提供就业渠道和反馈：

就业系统录入对个人就业和学校管理产生一定的影响。对于毕业生来说，学校将他们的就业信息录入到就业信息网中，为他们提供了更广阔的就业渠道，有利于他们找到满意的工作。同时，学校也会根据就业信息网统计毕业生的就业情况，并向教育主管部门及时报告毕业生的就业现状。这对于学校的管理和教学工作具有积极的促进作用，学校可以根据就业情况反馈，调整教学内容和方法，更好地培养适应社会需求的学生。

影响就业报到和档案管理：

就业信息是毕业生到用人单位报到的凭据，同时也是用人单位给毕业生落户、接收档案的重要凭证。毕业研究生就业报到证有两联，上联为红色，毕业生可持有红联报到证到用人单位报到；下联为白色，将存放于毕业生档案中。毕业生应按照报到证上规定的报到期限办理就业报到、户口落户、档案转递等手续。

影响统计数据和就业机会：

学校需要收集学生的就业信息来了解毕业生的就业情况，如果不上传就业信息，会影响学校的统计数据和对就业情况的了解。另外，不上传就业信息还可能影响个人的就业机会，因为有些单位在招聘时会查看候选人的就业信息。

保障劳资关系和人事档案：

上传就业协议书有助于明确应届生的就业状态，保障双方的劳资关系，如薪资待遇、工作时间等方面在就业网有明确记录。同时，档案开始记录工作历程，对个人职业发展极重要。

可能引发劳动纠纷：

如果劳动合同存在问题，如条款不规范、未与应届生充分协商等，上传后可能会引发后续的劳动纠纷，影响应届生的职业发展和信誉。

上传就业信息对于毕业生和用人单位都具有重要意义，有助于明确就业状态、提供就业机会、保障劳资关系、管理人事档案等。建议毕业生在就业过程中及时、准确地上传就业信息，以避免不必要的麻烦和困扰。