再就业培训的规定主要包括以下几个方面：

培训总课时

培训总课时根据省级及市级工种目录和补贴标准中确定的课时执行。技术理论知识与综合素质理论知识（如消防、安全、保密等）的培训课时原则占总课时的40%，实际技能操作训练原则占总课时的60%，每课时为45分钟。

从业人员每年接受再培训的时间不得少于16小时。

转岗培训不少于80个学时。

上岗前72小时再培训20学时也是一种可能的安排。

培训总课时不低于15学时，每学时45分钟。

培训补贴和奖励

对培训合格率达到90%以上的，按规定标准的50%—70%给予补贴。

对培训后再就业率达到60%以上的，按规定标准的30%—50%给予奖励补贴。

培训机构资质

享受再就业培训补贴的单位必须为经过劳动部门进行资质认定的单位，包括各级劳动部门兴办的就业训练中心、市劳动、教育部门所属的职业学校、技工学校、各机关团体和各大专院校组织兴办的培训机构、社会信誉好、教学质量高、培训就业率较高且具有3年以上办学经验的部分民办培训机构。

培训内容和形式

培训内容和培训形式应符合国家有关政策规定，包括职业技能培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训。

再就业培训是面向下岗失业人员开展的培训，通过开展再就业培训，提高下岗失业人员再就业能力，促进其实现就业。

再就业培训的形式包括短期培训、中期培训和长期培训，培训期限分别为1~3个月、3个月~一年以内和一年以上。

申请条件

失业人员参加就业培训需要持有合法有效的办学许可证或营业执照等有效证件，有健全的培训质量保证体系和教学管理制度，内部管理规范，教学管理经验等。

失业人员参加就业培训需要到当地的街道、居委会、村委会等基层办事处申请就业援助，申请成功后会安排就业培训。

培训验收和费用补贴

培训验收时与国家职技能鉴定实行“二考合一”制，下岗失业人员参加技能鉴定的费用，按国家规定不同职种收费标准由市财政予以补贴。

这些规定旨在确保再就业培训的有效性和针对性，帮助失业或下岗人员提高职业技能和就业竞争力，从而实现再就业。建议失业人员或相关企业了解并遵守这些规定，以便顺利参加再就业培训并获得相应的补贴和支持。